Práce přesčas

Dobrý den, měla bych u takový dotaz, jestli jste se s tím náhodou taky někdo nesetkal. Dostala jsem totiž výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost. Přitom moje pracovní pozice nezanikla a byla obsazená jinou pracovnicí, která mi šla už dlouho po krku. Celkově mi posledního půl roku přišlo, že se mne snaží z práce vyštípat. Ale já se jen tak nedám a navíc to byla dobrá práce. Bránil jste se někdo proti zaměstnavateli? 

Možná by ses divil....ale soukromníci a speciálně hlídací firmy jsou ukázkovým příkladem,jak ojebávat stát a zaměstnance!

státní organizace,obrovské...Možná by ses divil. Manželka dělá u sakra velké firmy, pracovní výkaz musí být pouze na 8 hodin, přitom musí dělat přesčasy. Bez NV nebo příplatku za přesčas. Pokud se jí to nelíbí, může jít.

Jednání dnešních...státní organizace,obrovské fabriky a jiné velké firmy si stěží dovolí dělat podrazy tohoto kalibru!Mají tam dost často kontroly z finančáku,od sociálky,zdravotních pojišťoven a inspektorátů práce!Kadeti jsou na to soukromníci!Tam je nedodržování zákoníku práce ve všech směrech běžnou normou!Vím o tom své!To by někteří tak nezbohatli kdyby byli poctiví a dodržovali zákoník práce!

Jednání dnešních podnikatelů a státních firem je takové jaké je. Nahlášení na úřad nepomůže, protože všichni šéfové s těmi úředníky jezdí po dovolených, nebo provozují volnočasové aktivity. Místní podnikatelé mají spolu dohodu o výši mzdy, přesčasech,sociálních jistotách v dané lokalitě aby si nepřetahovali zaškolené šikovné lidi. Čím menší město nebo okres- tím horší. Viz Jesenicko, to je toho zářný příklad a určitě to je i v jiných okrajových okresech.

Nejvíc přesčasových hodin se dělá v hlídacích agenturách!Běžně každý měsíc přes 300 i víc odpracovaných hodin za skoro minimální nebo úplně minimální hodinovou mzdu!ŽÁDNÉ příplatky za svátky,soboty,neděle,noční směny,přesčasové hodiny!A to se nezmiňuji,že řada lidí tam daní jenom část mzdy nebo jsou úplně na černo!Jen se ta hrubá mzda ve výplatní pásce šikovně rozúčtuje na neexistující odměny a pod.!Oblastní inspektoráty práce by se měli zaměřit na tyto firmy!Ty okrádají stát i ty chudáky,co na ten jejich byznys pracují!Myslím,že tohle je ten správný byznys bez přemýšlení!Založit hlídací firmu,sehnat pár objektu na hlídání,strčit tam chudáky a okrádat je a samozřejmě stát a milionky se sypou!

Určitě tam poslat kontrolu. Na úřadu práce je právník (bezplatný), zajděte za ním a poraďte se jak konkrétně hlásit toto jednání. určitě je to na žalobu. Přesčasy nesmí zaměstnavatel nutit a rozhodně ne v tom rozsahu jak píšete.

Omlouvám se, za formát zprávy, ale bylo to zkopírováno.'

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně problémů týkajících se méhopřítele. Přítel má náročnou práci, pracuje "rukama" od nevidím do nevidím každý den, někdy i o víkendu. Nyní např. měsíc bezpřestávky. Dělá třeba od osmi do šesti, včera kupříkladu přišelaž v půl dvanácté večer, což byl zatím rekord. Zaměstnavatelho nutí dělat přesčasy, protože práci s kolegou nestíhají,ale vina není na jejich straně, ale na straně jiných zaměstnanců,kteří pro ně připravují podklady k práci - jedná se o různéprojekty k práci mého přítele. Zaměstnavatel již ví, kde jevina, kdo je ten pomalý a chybovačný, ale doplácí na to můjpřítel a jeho kolega, nikoli viníci. Což má za důsledek právěneustálou práci přesčas, která je mnohdy i nedostatečně odměněna.Zaměstnavatel viditelně překračuje zákon, avšak to, ho jistě nezajímá. Jednak jde o porušení, co se týče celkové dobypřesčasových hodiny za měsíc/týden, jednak o nedostatečnéodměnění za tuto práci, a i další porušování ze stranyzaměstnavatele. Můj přítel mnohdy nemá čas se ani najíst - čilidalší porušení je to, že nemá povinnou přestávku na oběd,a to proto, protože nechce být v práci na půlnoci, tak děláv kuse. Ovšem i na toto by měl zaměstnavatel na základě vlastní vůle dohlédnout... Přestávka je povinná. Na základětohoto, můj přítel chodí domů úplně vycuclý, unavený, a hlavní je to, že si nedostatečně odpočine na další den, díky práci žije nezdravým způsobem života - nestíhá se najíst,nechodí na obědy, jí jen nezdravé bagety, a nemá čas se ani napít či si dojít na WC - ale to je i jeho chyba, to přiznávám. Dále má nedostatek spánku a díky pracovní vytíženostije stále unavený a nepoužitelný k dalším pracím - domácím, nedostatkempohybu - např. sport, protože je unavený a radši leží předtelevizí. Jeho životní styl dále doplňuje to, že jí přílišnezdravě, čili hranolky, hamburgery, vše zapíjí litrama coly,nejí dostatek zeleniny ani ovoce - to mu musím nosit před nos,a přecpává se nezdravým jídlem. Nejí ani žádé vitamíny, prostě nic.Zkoušela jsem všelijaké domluvy, nic nepomáhá. Bojím se, žetento životní styl, stres a pracovní vytíženost zapříčíníještě nějakou vážnou či méně vážnou chorobu. Navíc se budemesnažit příští rok o dítě, a nevím, jestli i toto nebude mítna tohle negativní vliv. Možná ano. Potřebuju ho přesvědčitk nějaké pozitivní změně, co se týče jeho životního stylu.Ale nevím jak. Vše zdůvodňuje tím, že žije jen jednou, takproč si neužít. Taky se přecpává sladkostmi, slanými pochoutkami,apod. Podotýkám, že není obézní, spíš naopak, potřebovalby přibrat, ale je stále unavený, nacož má jeho stravazřejmě velký vliv. Naštěstí již před rokem a půl skoncoval s kouřením (kouřil asi od prváku, je mu 26), a alkoholuholduje jen příležitostně a celkem střídmě. V předchozípráci sice nepracoval přesčas, zato se posilňovali panákamitvrdého alkoholu.... jak to někde chodí - zedníci apod. Potřebuji poradit co se týče jeho zaměstnání, jak postupovat,aby zaměstnavatel nepřekračoval zákon - zavolat nějakouinspekci, kontrolu? Nechci mu ale dělat problémy v práci,čili spíš anonymně, a za druhé, jak ho přimět k jinémuživotnímu stylu. Děkuji.'

Přeju hezký den.Pracuji v jedné malé strojařské firmě.Všichni tam máme jeden společný problem.Zaměstnavatel nás nutí dělat mnoho hodin přesčasů.Nařídili nám dvanáctky.Došlo to už tak daleko že nám tam už jeden člověk skolaboval.Jen pro představu: jednou tam nezůstanete dýl a už je to vaše vyna že se něco neztihlo.Firma taky hřeší nato že unás pracuje hodně starších lidí výc jak 45let. Stím že tito jinde práci už neseženou argumentují vedoucí pořát. Potřebuju poradit kam se obrátit s tímhle problemem.'