Reklama

Právní poradna

David (Po, 4. 11. 2013 - 22:11)

Milá Jano, napiš tady svůj mail. a já Ti dám vědět.

MIlan (Po, 4. 11. 2013 - 18:11)

Omlouvám se,ale tohle patří nějkam jinam.. omylem jsem to poslal jsem... ještě jednou omluva

Milan (Po, 4. 11. 2013 - 18:11)

Dobrý den...

Chtěl bych se zeptat na jednu věc.... Jsem povinen nahlásit číslo stojanu u čerpací stanice když jdu zaplatit?ukládá my to nějaký zákon?Stala se mi jedna věc... Byl jsem na dovolené a zastavil jsem na čerpací stanici... natankoval jsem a šel zaplatit... u obsluhy jsem řekl toto... Vemu si k tomu ještě dvoje cigára...paní namarkovala,zaplatil jsem a odešel...Nezkontroloval jsem si kolik platím samozřejmě jestli tam je namarkované palivo... v domění,že je vše v pořádku jsem odjel... Po asi cca 30-40 minutách volá policie,že jsem odjel a nezaplatil,podotýkám,že už jsem byl vzdálen od čerpací stanice cca 50-60 km a ted se celá záležitost bude projednávat u přestupkové komise... Jde oto,že paní s čerpačky my volala a začala na mě ječet,vyhrožovat a dosti neslušným způsobem vyhrožovat... nejde o těch pár stovek..kdyby paní zavolala,řekla že zapoměla namarkovat palivo a že bude mít problémy,že jí to bude chybět,tak není co řešit...auto bych otočil a částku uhradil!!!Ale nejde však být označen hned za zloděje když podle mě obsluha stanice zapoměla namarkovat naftu... děkuji za radu a jak bych měl v této situaci postupovat...

vyživovací (Čt, 19. 9. 2013 - 16:09)

povinnost platí jen na dobu,pokud se připravuje na budoucí povolání,tzn.doba studia.Nejdéle do 26 let.

Karle, (Čt, 19. 9. 2013 - 12:09)

dobrý den,chtěl bych se...ono vůbec není důležité kdy uděal zkoušky. Vzhledem k nezaměstananosti, která je práci stejně nebude mít a budeš ho živit i nadále. Ty vyživocí povinnost je, i kdyby mu bylo 30.........

neblbni (Čt, 19. 9. 2013 - 09:09)

Těch pár korun tě snad nespasí.

karel (St, 18. 9. 2013 - 14:09)

dobrý den,chtěl bych se zeptat,jestli mám povnost ještě platit na svého syna za září,když ukončil učební poměr v červnu,ale zkoušky neudělal a udělal je až ted v září a od příštího týdne už nastupuje do práce.děkuji

Dáša (Po, 23. 11. 2015 - 23:11)

Děkuji, tak já to asi zkusím, nevidím jinou možnost zatím.

Klára (Ne, 22. 11. 2015 - 21:11)

Jsou po celé ČR republice, alespoň tak mi to řekli, takže osobní schůzka není problém Dášo, ale zatím taky řešíme online.

Elena (Čt, 19. 11. 2015 - 19:11)

Řešila jsem s nimi všechno online takže bych řekla, že vůbec nezáleží na tom odkud jsi, to je velká výhoda podle mě.

marie (Čt, 19. 11. 2015 - 19:11)

zkuste inspektorát práce

Dáša (St, 18. 11. 2015 - 21:11)

Co je to ta ochrana zaměstnanců a kde mají sídlo? Jsem z Plzně.

Klára (St, 11. 11. 2015 - 23:11)

Na ÚP nejsem a o práci přijít nemůžu, zkusím se zeptat na možnosti v té poradně. Děkuji za odpovědi

Zajdi (Ne, 25. 10. 2015 - 10:10)

Zaměstnavatel mi nezaplatil...si na ÚP,tam ti přesně řeknou,co máš dělat.Peníze dostaneš a ještě i navíc,jen nevýhoda,že bys ale musela s nimi ukončit prac.poměr.Kolegyně to u nás udělala,ale ta to měla na háku,věděla,že už brzy půjde do důchodu.

Elena (So, 24. 10. 2015 - 23:10)

Znám akorát Ochranu zaměstnanců, řešila jsem s nimi sice jiný problém, ale vyřešilo se to, tak to zkus.

Klára (Pá, 23. 10. 2015 - 23:10)

Zaměstnavatel mi nezaplatil mzdu, jak se můžu bránit? Existuje nějaká právní poradna která by mi zadarmo nebo za malý peníz poskytla nějakou konzultaci případně mi to pomohla dál řešit? Můžu poprosit o kontakt? Děkuji

jarda (Pá, 5. 6. 2015 - 15:06)

Dobrý den,obracím se na vás s dotazem ohledně kamerového systemu u nás na pracovišti. Pracuji ve velkém skladu,kde máme kamerový system celého objektu.Prakticky na skladě neexistuje místo,kam by na vás kamera neviděla. Problem je ten,že vedoucí skladu má u sebe v kanceláři celou směnu kamerový system spuštěný a pečlivým okem sleduje,zda všichni dělají co mají. Pokud se mu zdá že pracovní tempo nebo úkon není v pořádku,ihned se vydá na pracoviště problem řešit.Celý personál je tedy pod permanentním dohledem a dochází tak k nepříjemným pocitům sledování od cizí osoby a nervozity ze strany zaměstnance.Vedení se odvolává na to,že kamerový system slouží ke kontrole expedice a příjmu zboží a ne ke kontrole zaměstnanců,zaměstnanci však tuto situaci vidí uplně jinak. Je podle vás toto jednání v pořádku nebo se rozchází se zákonem? Popřípadě na jaký právní orgán se lze s touto stížností obracet? děkuji za odpověď

Vyškovská (Pá, 10. 9. 2010 - 18:09)

Dobrý den, potřebuji...Právě jsem prohrála stejný spor se státem a paradox je v tom,že bývalý manžel dostavěl sám,zkolaudoval podvodem pouze na sebe,ale jemu dluh vzniklý pozdní kolaudací stát odpustil.

Ema (Pá, 3. 9. 2010 - 18:09)

Dobrý den, chtěla bych se...Jano, podle nového zákona může soud nařídit střídavou péči, i když jeden z rodičů nesouhlasí.

.. (Čt, 2. 9. 2010 - 23:09)

DAR JE JEDNORÁZOVÁ AKTIVITA.NEJDE Z TOHO VYPOČÍTAT PRAVIDELNÝ PŘÍJEM.ALE Z 8000 MŮŽE PLATIT I TY 2000 ,POKUD NEMÁ DALŠÍ VYŽIVOVACÍ POVINOST!

Reklama

Přidat komentář