Teambuilding? Jen to ne!

A tak něco se dá. My třeba byli na teambuildingu na únikových hrách v The Chamber. Byla nakonec legrace. Normálně bych tam jako ženská ve svém věku nikdy nešla, ale zvládli tu hru u nás v práci i kolegové před penzí:D Byli tam ve svém živlu jak malí kluci. Opravdu po dlouhé době legrace.

Pro budoucí nebo již stávající alkoholiky je to dobrá záminka, jak se zadarmo namazat.

Taky máte v práci tyto...Chápu Vás Ondro, také mi to zpočátku dělalo problém, akce byly hrozně nucené a přišly mi stupidní. Ale šéf si pak na jejich organizaci začal najímat firmu http://www.benchmarkevents.cz/ a začalo to být jaksi odlišné. Asi nějaká lepší atmosféra, začali jsme se spolu normálně bavit a prožívali zážitky upřímně. Dokonce jsem si našla pár kamarádek i z jiných oddělení. Takže bych rozhodně neházela flintu do žita :)

Miluju teambuildingy. Ba dokonce uháním šéfy, že dlouho žádný nebyl. Tam se všichni ožereme, kámen šuká cihlu,v pondělí si nikdo nic nepamatuje, nikoho nevyhazujeme, protože co kdyby začal mluvit o čem nemá? Myslím, že není lepšího stmeleného kolektivu než náš.

Já byl jen jednou na takové...U nás to sice povinné není, ale kdo se neúčastní, tak s žádným postupem stejně počítat nemůže. Ovšem ušetříš si traumatizující zážitek. Jediný aktivity, které provozuju, je lyžování a tenis. A to součástí teambuildingu není. Na ostatní aktiviy jsem levej, zejména mne serou tolik oblíbené kolektivní míčové hry.

K čemu tyhle akce jsou ?...Hodně záleží jaký je kolektiv. Ale docela často jde o vytvoření konkurenčního prostředí i negativně motivujícího mezi zaměstnanci :-) Tzn. školení personálních slepic podle amerického vzoru ;)

K čemu tyhle akce jsou ?
Většinou ku hovnu.
Dají se sice udělat i dobře, takže to lidi neotravuje a nedělá z nich debily - je to tak ale málokdy.

Já byl jen jednou na takové...Přesně tak, teambuilding, ať již v jakékoli formě, zkrátka není a nikdy nebude něčím, co nadchne každého. Proto, pokud jej firma pořádá, neměl by být povinný. Místo kýženého stmelení kolektivu by totiž mohlo dojít k odchodu výborných zaměstnanců, kteří prostě podobné akce nemusejí…

Já byl jen jednou na takové akci a dodnes mne děsí ve snech. Nedovedete si představit, jaké to je, když na vás Big boss řve, že jste neschopný, protože mu kazíte výsledek jeho družstva. Ale já prostě volejbal hrál naposledy před 30 lety... V práci patřím mezi nejlepší pracovníky, ale po mém výkonu na akci je můj postup nulový, protože postoupit mohu pouze do sekce našeho Big bosse. Kdyby žádná akce nebyla, tak jsem tam jistě byl, místo toho tam má jen lidi, kteří byli sportovci na akci a o víkendu hrají tenis či golf!

Pokud mě někdo bude nutit jet na teambuildingový víkend a přejít nějakou vrávoravou kládu přes potok, v němž budou stát v gumácích kolegové, kteří mě v případě potřeby zachrání, určitě ve mně nikdo nevzbudí pocit sounáležitosti a vědomí, že se na kolegy mohu kdykoli spolehnout. Výsledkem bude maximálně obrovské trauma a mé uzavření se do sebe.

I já jsem zažil zhovadilé třídenní tábory pro dospělé, kde skutečným smyslem bylo opravdu jen přihrání peněz spřízněné společnosti… Teambuilding není špatná technika, ale realizace programů bývají otřesné, stal se z toho druh zábavy nabízený kdekým.

„Právě teambuilding a podobné ptákoviny jsou věci, které mi firmu velmi znechucují. Chodím snad do práce, hrát si můžu doma. Jakmile jsem s kolegy mimo firmu, pořád se cítím nepohodlně, prostě jako bych ve volném čase musel být v práci. Jelikož jsou ale teambuildingy povinné, má pak člověk dojem, že je na táboře, na který nechtěl. Občas se i zdá, že hezky se tvářit a být společenský, je důležitější než kvalitně odvedená práce.“

Dobrý den, není to nic nového pod sluncem. Pamatuji, že za minulého režimu na všech posudcích (bez posudku od nějakého šéfa si člověk ani neškrtl) byla vždy důležitá informace: V kolektivu oblíben. Společné lyžovačky na podnikových chatách - to už byl takový TB v plenkách. Myslím, že na ty podnikové chaty lidé jezdili snad i rádi. Tedy ti, co tam jeli dobrovolně. Nedávno jsem přežila TB v dnešní podobě. Nechtěla bych to často :-) Ono to povinné není, ale ten kdo se neúčastní, nedostane ten důležitý pomyslný posudek "V kolektivu oblíben"...

Partička lidí, která má chuť vypadnout od manželů, manželek a zdarma se namazat, případně i zasouložit, navrhne tmelení týmu - čím dále, tím lépe. Aby to vypadalo čistě, navekslují do toho všechny s poukazem na to, že je to IN. Výsledek - partička se utužila, možná vznikla i nová "přátelství", třeba se rozpadnou i nějaká manželství. Ale přínos pro práci? Jo, jeden efekt tady je. Osobní život, volno, trávení volného času - to vše je obětováno ve prospěch sounáležitosti s týmem. Takže když se pak ta stará manželství, vazby a vztahy rozpadávají, jedinec se upíná k práci. Tam se přeci cítí dobře. A když ne, naplánuje se teambuilding.

Jeden rozdíl oproti...Presne tak. Navic v dobach studentskych, kdyz cloveku nekdo nesedl, tak se sbalil a sel do jineho pajzlu s jinou partou.

Oproti tomu na teambuildingu nejenom, ze se na ty, co nechci, musim divat, ale jeste se na ne musim usmivat. Jedina zabavna cast je v pozdnich vecernich hodinach, kdy se alkoholem zmozeni ucastnici zacnou chovat opet prirozene a na povrch zacne vyplouvat to co bylo celou dobu skryto pod "naftalinovym usmevem č.5" :-)

Ale Miloši, tam přece nejde...Jeden rozdíl oproti studentským létům tu je. Zatímco jako studenti jsme chodili do příšerných pajzlů, nebo jen s pivkem a kytarou na kolejní chodbu (v mém případě schodiště) vždy jen dobrovolně a s lidmi podle vlastního výběru, u povinných firemních akcí musíte "pařit" (v horším případě hrát komunikační a teambuildingové hry) s lidmi, se kterými volný čas prostě trávit nechcete. Ale nemusí tomu tak být vždy. Máte pohodové kolegy a fajn kolektiv? Pak si teambuilding určitě užijete. Podle mé zkušenosti ale špatný kolektiv teambuilding nestmelí.

Ale Miloši, tam přece nejde o nic jiného než zablbnout! Vznosně se to nazývá cizími slovy, aby nebylo těm nahoře líto utratit peníze. Místo do hospody za rohem, budete v hospodě jinde. Navíc takhle z nás IT děláte ty klasické IT v suterénu, co jsou antisociální, divně vypadají, oblékají se a s lidmi hovoří jedině přes odborná fóra. Co takhle vzpomenout na studentská léta, kdy Vám bylo jedno zda paříte na chodbě kolejí a nebo v příšerné pajzlu vedle. Takže nebuďte tak upjatí a oslovte lidi i jinak než přes diskuzní fórum!!!!:)

Jak dlouho ještě bude trvat boom teambuildingových akcí, než všem dojde, že je to zbytečně drahá demotivující kravina? Těžko říct, jsem spíše pesimista. Každopádně se vždy najde mnoho lidí, kteří vedou natolik nudný život, že vítají každé zpestření. Třeba ve formě organizované firemní zábavy.

Když jsem nedávno procházel pracovní inzeráty, narazil jsem na firmy, které teambuilding nabízejí jako firemní benefit. Děkuji, ale opravdu nechci.

Současný velký hit v ejč ár (HR, Human Resources, tedy personální; však i ta pověstná hajzlbába je dnes Front Office Manager) jsou takzvané firemní teambuildingové akce. Pokud patříte k těm nemnoha šťastlivcům, které to ještě nepotkalo,můžeme vám jen pogratulovat...

No když se u nás ve firmě...No jo, to je jasný. Musíte přece poskakovat ve firemních teplákách a válet sudy s teamleadery, jinak se nestmelíte...:)