Vzpomínky na totáč :-))

Ale to je státní firma,...O tom nepochybujte, za hranicemi se v tomto odvětví platí ještě více. Ty platy jsou smluvní, tedy je to o nabídce a poptávce.

Prodavačka dělá stejně...Ano, jenže ta prodavačka je vzácná pro ten podnik asi jak zrnko říčního písku, zato dobrý a schopný manažer má pro podnik cenu diamantu. A proto ten rozdíl v platech. Prodavačku vyhodí, na ulici jich čeká deset dalších, ale dobrý manažer uteče za lepším a podnik má hned na měsíce až na leta problém za něj sehnat adekvátní náhradu.

Nám se to zdá moc, ale...Ale to je státní firma, niko-li soukromá.
A že by mu někdo ve světě dal tyhle peníze, o tom silně pochybuji. Ono řídit firmu, která de fakto nemá na trhu konkurenci, není zase takové umění.

tak s takovou...A věřte tomu, že žádný zaměstnavatel nemá tendenci své zaměstnance platit více, než kolik je nezbytně nutné na to, aby si je udržel. Ani státní ČEZ. A kdyby jiné zahraniční firmy nenabízely tomu manažerovi platy v milionech, tak by mu ani ČEZ ty miliony neplatil. Stejně jako ten Kaufland nemůže pokladním platit dejme tomu 7000, protože by utekly do Tesca, kde dostanou desítku.

Asi to je proto, že...Prodavačka dělá stejně důležitou práci, jako manažer. Stejně tak uklízečka, dělník, zemědělec atd...

V pohodě, ať je má? Já...Problém je v tom, že on si sám od sebe plat nesníží, protože jsou ve světě firmy, které mu nabízejí ještě víc. Když už si někdo pořídí jachtu, soukromý tryskáč, vilu, tak tak provoz té jachty a letedla už na nějaké ty statisíce měsíčně vychází a když si sám od sebe sníží plat, nebude mu na tyto věci vycházet. Čím více vyděláváte, tím více utrácíte, to znám z vlastní zkušenosti. Když jsem měl sto tisíc měsíčně, neušetřil jsem téměř nic a když mám dnes dvacet, ušetřím více, protože tolik neutrácím, jako když jsem měl sto. Nepochopí, kdo si to sám nezkusil.

tak s takovou "kvalitou",obhajující správnost toho,že manažer má 650000000,nemá cenu o čemkoliv diskutovat.Národe kvalitních lidí,kteří pozitivum tohoto přívlastku vidí ve schopnosti se vypracovat,nechť máš,co si zasloužíš.

U těch prodavaček je problém, že se najdou lidé, kteří to za těch deset tisíc dělají. Kdyby to vůbec nikdo nechtěl za ty peníze dělat, museli by za tu práci zaplatit víc. Ale protože se najde spousta lidí, kteří to za ty peníze budou rádi dělat, tak dostávají zaplaceno tolik, kolik dostávají. Ale také musíme vzít v úvahu, že když bude prodavačka brát sto tisíc měsíčně, tak se zboží v obchodech výrazně zdraží a tím pádem budou mzdové nároky vyšší, vyšší mzdové nároky zase zdraží zboží, dražší zboží vyvolá vyšší mzdové nároky atd. V ekonomice se tomu říká inflační spirála.

V pohodě, ať je má? Já jenom jestli za ty roky už nemá našetřeno dost, že by si třeba mohl z vlastní vůle snížit plat na 600 000 000. Státu by do pokladny přibylo 50 000 000.

Fakt má 650 000 000? Není...Nám se to zdá moc, ale musíme uvážit, že to je plat, který mu ta firma sama nabízí za to, že jí dělá manažera. Ta firma mu nemůže dát jednoduše méně, protože jsou na trhu jiné firmy, které mu nabídnou ještě víc a tím té firmě manažera přetáhnou k sobě. Prodavačka má dejme tomu těch deset tisíc, protože na trhu nejsou firmy, které by jí daly miliony. Kdyby byly její schopnosti také tak vzácné jako toho manažera, tak by jí také platili mnohem víc. Jenže pokladních je spousta a schopných manažerů málo. Diamanty jsou dražší než kameny a písku je dost a proto je levný. Stačí to tak?

Asi to je proto, že...Já ty pokladní obdivuju, je to nápor na nery. Někteří nakupující jsou hrozně otravní. Taky jsem si všiml, že je otravují jejich nadřízení. Já osobně bych za kasou vydržel tak půl dne a potom by někdo dostal jednu dobře mířenou a šel bych domů.

Fakt má 650 000 000? Není to zbytečně moc? V Tescu myslím berou víc, ty jsi asi uvedl nástupní plat. Je ale fakt, že za pár let bude většina národa na úrovni minimálního platu. Každej rok se několikrát zdražuje, ale platy jaksi tu inflaci nekopírují.

A proč má ředitel státní...Asi to je proto, že prodavačka v Tescu na rozdíl od toho manažera nemá odpovědnost za celou gigantickou firmu a za tisíce zaměstnanců. A také tím, že ten manažer ČEZ se práci pokladní naučí za pár minut, zatímco ta pokladní by jeho práci nejspíš asi nezvládala. Jeho schopnosti mají na trhu práce mnohem vyšší cenu.

Protože je schopnej a ty neschopnej.

A proč má ředitel státní firmy ČEZ soudruh Roman 650.000.000,-Kč ročně a prodavačka v Tescu , která se od rána do večera nezastaví 10.000,-Kč měsíčně. To je spravedlivé??

brečet a čekat to náš národ umí. Já se ani nedivím,že české rodiny čekají na sociální dávky,že to již vzdaly,vždyť cikáni také nepracují a mají se dobře. Stát se o ně strá s mateřskou péčí,tak proč by se našinec měl snažit? Cikáni vše dostanou a učí nás,jak se chovat-jít na sociálku a brečet. Je mi z toho všeho zle- Naši měli malý obchůdek,dřeli jsme jako blbci, a kde nic tu nic- sežral nás Lídl- pozemek patřil městu.Táta skončil na pracáku-je mu pře padesát a máma je v částečném důchodu.Já si práci našel,ale co ti ostatní,no?

Touha po řádné...Tak,tak. Krásná myšlenka ale utopistická a u toho mělo zůstat. Viděli jsme názorně kam to vedlo.To by člověk musel být ve svém podstatě úplně jiný.Společný majetek nikomu nic neříkal.Ohodnocení bylo stejné, ať si byl pracovitý nebo flákač, takže scházela motivace((Proto to dopadlo tak, jak dopadlo.

máš pravdu,také mi vadí...Touha po řádné společnosti, ve které budou všichni spokojeni a kde bude naprostá a dokonalá spravedlnost, kde budou mít všichni všeho kolik chtějí a kde každý bude pracovazt podle toho, jak se mu chce, tady už dávno byla. Jenže taková společnost je naprostá utopie a je ztrátou času se užírat nad tím, že ji nemáme.

a také bez kvalitKvalita se ale projevuje už například tím, že se dokážte prosadit, dokáže uživit sebe a svou rodinu. V tom, že "kvalitní" člověk sedí doma, čeká na sociální dávky a remcá, jak je všechno špatné, žádnou kvalitu nevidím.

máš pravdu,také mi vadí...V podstatě pravda-až na to,že se stejné tvrzení dá velmi dobř aplikovat i na součastnost.Bohužel.